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Alta performance E Desenvolvimento Pessoal

Como Gastar Seu Dinheiro Só Com O Que O Faz Feliz


SÃO PAULO - Em ambientes corporativos, profissionais competitivos geralmente podem se destacar aos demais. Porém, uma O QUE É O COACHING ESCOLAR? , no mercado de trabalho atual, é considerada positiva poderá se transformar em negativa se forem ultrapassados certos limites. Estes limites, segundo especialistas ouvidos pelo InfoMoney, esbarram principalmente pela ética de cada profissão. No momento em que Cheguei Até A Andreia possui essa característica de maneira saudável. Pro vice-presidente da De Bernt Entschev, Bernardo Entschev, a competitividade saudável respeita o desenvolvimento de todos que atuam ao redor deste profissional competitivo. “Quando essa competitividade começa a prejudicar a equipe, não é intrigante pra corporação, já que a equipe acaba sendo desmantelada”, declara.


A competitividade extrema e danoso é aquela que leva o profissional a “puxar o tapete” de seus amigos, a fim de se declarar. “É a competitividade pela competitividade pura e simples”, considera a consultora de Recursos Humanos do Grupo Soma Desenvolvimento Corporativo, Juliana Saldanha. “Essa característica é saudável quando ela se alinha com o objetivo da empresa, se convertendo um meio pra elevar a produtividade”, acredita.


Para ela, um profissional competitivo que não ultrapassa os limites de teu cargo e profissão não enfrenta grandes dificuldades, por ter essa característica. Ao oposto: ele só assistência a equipe a procurar por respostas mais rápidas e criativas. “A competitividade saudável melhoria os resultados”, diz. A despeito de seja clara a dúvida de existir uma competitividade perigoso e uma saudável, nem todo mundo que procura resultados no local de serviço podes ser considerado competitivo.


Para a psicóloga e psicoterapeuta Clarice Barbosa, o competitivo é persistente e ama desafios - características relevantes para resistir com o mercado que é similarmente competitivo. Onde está o problema, logo? No jogo de cintura desses profissionais. “Vivemos numa nação competitiva. E diversos foram estimulados a competir desde menores. Aqueles que foram ensinados a competir analisando pro consequência fim costumam construir susto de serem rejeitados no momento em que não podem vencer”, explica a especialista. “Eles se tornam competitivos, porém não sabem enfrentar com as frustrações”, completa Clarice.



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Nesta facilidade ou não de resolver com os erros e acertos é que se encontra a raiz da competitividade saudável e da prejudicial. Aquele profissional que só visa à vitória, fará de tudo para que isso ocorra, apesar de que uma pessoa saia ferido no meio do caminho. “Ele perde a percepção dos limites e os ultrapassa”, diz a psicóloga.


Como Tomar O Bumbum ótimo Em Apenas 27 Dias , do Grupo Soma, é aí que a competitividade que poderia amparar o profissional acaba atrapalhando. “Ele perde o foco e passa a agir pensando nele mesmo”. E nem ao menos só o ambiente onde são criados tornam os profissionais cada vez mais competitivos. Pra consultora, as corporações sensibilizam essa competitividade.


“Muitos profissionais têm remuneração oscilante. Isto neste instante estimula essa característica”, reforça Juliana. “Os competitivos são focados em resultado, são pessoas que verbalizam que vão resistir pelas metas”, reforça Entschev. “A diretriz do mercado é trazer resultado, deste modo, este mercado estimula cada vez mais essa competitividade”, anuncia. Este tópico do mercado, aliado às elevações de grau ainda mais rápidas, tem extenso parcela de culpa pela criação de profissionais competitivos ao extremo.


Não tem jeito, a competitividade é porção de nossa essência e, se não for, acabamos criando essa característica no decorrer do tempo. Deste modo, é melhor mesmo concentrarmos essa energia de modo afirmativo tal para o desenvolvimento profissional como pessoal. Para Entschev, há um limite que precisa ser imposto pela corporação.


“O profissional competitivo tem planejamento de carreira orientado para os resultados e tem os seus objetivos alinhados com os da empresa. É um profissional que tem visão de longo prazo, é automotivado e busca o autodesenvolvimento”, lembra Juliana. Desse modo, é necessário que ele desenvolva essa característica a toda a hora de olho nos limites da empresa e na sua ética profissional. Clarice, por tua vez, lembra que, por trás da competitividade, existe uma desejo de amadurecer e isso é afirmativo. O Que Fazer Se Um Funcionário Pede Pra Ser Demitido , ela não fala em limites e sim em “filtros”. “Esse filtro é a pessoa se perguntar se ela está indo além dos seus limites. O profissional tem que resgatar tua ética profissional”. Entschev reforça: “o exagero de competitividade não é atraente para o mercado”.


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